Nadat het stof der verkiezingen is opgetrokken staat de Ondernemingsraad weer voor een aantal stevige uitdagingen voor de komende periode. De organisatie wil vaak wat sneller veranderen dan wat de OR verstandig vindt en ook over de veranderingen op zich heeft de OR vaak nogal wat vraagtekens.

Om de werkzaamheden voor de OR wat beter te structureren zijn er een aantal vaste commissies ingericht.

Op 1 september aanstaande zullen de commissies opnieuw tegen het licht gehouden worden en zullen deze verder worden gevuld met OR leden. De OR beoogd hiermee een goed werkende OR te krijgen waarmee de personeelsbelangen (uw belangen) zo optimaal mogelijk behartigd kunnen worden.

Inmiddels is het plaatsingsplan Tecnhiek geaccordeerd door de OR, de OR heeft met de directie goede afspraken kunnen maken over hoe deze procedure gelopen is, zo heeft de OR kunnen afspreken dat er geen nadelige financiële consequenties zullen ontstaan voor individuele medewerkers die in een andere functie of op een lager functieniveau zijn geplaatst.

De reorganisatie Techniek is een vast agendapunt geworden op de maandelijkse overleg agenda, bij dit agendapunt zal maandelijks de voortgang van de reorganisatie worden besproken.

Ook is er nog regelmatig overleg tussen de commissie Techniek en de directeur Techniek waarbij dieper ingegaan wordt op de materie.

Met ingang van 1 januari 2010 loopt de CAO voor de RET n.v. weer af en zal er een nieuwe CAO moeten worden afgesloten voor de periode hierna.

In Nederland worden CAO's afgesloten na overleg tussen werkgevers en vakbonden, een CAO is daarna geldig voor de in de CAO afgesproken periode (vaak wordt gekozen voor een periode van 1 of 2 jaar maar dit kan afwijken).

Ondernemingsraden zijn officieel geen partij in de onderhandelingen maar doordat in onze Ondernemingsraad vertegenwoordigers van de vakbonden vertegenwoordigd zijn die ook aan de CAO tafel zitten zullen wij het proces nauwlettend volgen. De Ondernemingsraad heeft immers na het afsluiten van een CAO een controlerende taak met betrekking tot de uitvoering van de CAO.

Uw vakbond zal u informeren over de voortgang van de onderhandelingen en ook middels ledenraaplegingen de inzet en eventuele resultaten aan u voorleggen.

Onder de knop OR/OC documenten kunt u ook de verslagen vinden van de overlegvergadering.

De overlegvergadering is de maandelijkse vergadering tussen de Ondernemingsraad en de Algemeen directeur. Bij deze vegadering zijn ook de vakdirecteuren en het hoofd HR (P&O) aanwezig.

In de overlegevergadering worden de onderwerpen besproken waarvoor de OR een instemmingsverzoek of een adviesaanvraag heeft ontvangen, ook worden daar nog andere lopende zaken met elkaar besproken.

De verslagen vindt u op deze website terug met ongeveer 1 maand vetraging omdat in de overlegvergadering het verslag van de vorige vergadering wordt vastgesteld, daarna ondertekenen zowel de Algemeen directeur als de voorzitter van de Ondernemingsraad het verslag waarna het openbaar wordt en dus verspreid kan worden.

Verslagen van de vergaderingen van de Ondernemingsraad zijn niet openbaar, wel is het zo dat voorafgaand aan de vergaderingen van de Ondernemingsraad er een vragenhalfuurtje is waarvan ieder personeelslid gebruik kan maken.

Indien u van het vragenhalfuurtje gebruik wilt maken kunt u zich via het secretriaat aanmelden (tel 447 5547).

Voor zover mogelijk publiceren wij ook de agenda's van de komende vergaderingen op deze site zodat u kunt zien welke onderwerpen er aan de orde komen.

De agenda's kunt ook vinden onder de knop OR/OC documenten.